7 ขั้นตอน “จ้างทําแอพพลิเคชั่น” เตรียมตัวยังไง? ต้องรู้อะไรบ้าง?

การเลือกผู้พัฒนาแอพพลิเคชั่นเป็นขั้นตอนสำคัญที่สามารถกำหนดความสำเร็จของโปรเจคได้อย่างมีนัยสำคัญ ผู้พัฒนาที่มีประสบการณ์และทักษะที่ตรงกับความต้องการของคุณจะช่วยให้แอพพลิเคชั่นของคุณมีคุณภาพ ตรงตามเป้าหมายธุรกิจ และสามารถตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งานได้

1) การค้นหาและประเมินผู้พัฒนา

การเลือกผู้พัฒนาที่มีชื่อเสียงและมีผลงานที่น่าเชื่อถือเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม ควรเริ่มจากการค้นหาข้อมูลและประเมินผลตอบรับจากลูกค้าก่อนหน้า เพื่อดูถึงความเชี่ยวชาญและคุณภาพงานของผู้พัฒนา

1.1) ตรวจสอบเว็บไซต์ของผู้พัฒนา

ควรเยี่ยมชมเว็บไซต์ของผู้พัฒนาเพื่อตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผลงานที่ผ่านมาของพวกเขา รวมถึงความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีที่ใช้ในการพัฒนาแอพ การศึกษาเคสตัวอย่างของโปรเจคต่าง ๆ จะช่วยให้คุณมีความเข้าใจมากขึ้นว่า ผู้พัฒนามีทักษะเพียงพอสำหรับโปรเจคของคุณหรือไม่

1.2) อ่านรีวิวจากลูกค้าเก่า

การศึกษาความคิดเห็นจากลูกค้าคนก่อนสามารถช่วยให้คุณได้รู้ถึงความเป็นมืออาชีพและความสามารถในการทำงานร่วมกันของผู้พัฒนา นอกจากนี้ คุณควรตรวจสอบว่าผู้พัฒนาเหล่านั้นสามารถส่งมอบงานได้ตามกำหนดหรือไม่

2) การเลือกประเภทของผู้พัฒนา

การตัดสินใจเลือกประเภทของผู้พัฒนาขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่น งบประมาณ ความซับซ้อนของโปรเจค และความต้องการด้านการสนับสนุนหลังการพัฒนา โดยมีทางเลือกดังนี้:

ฟรีแลนซ์: ผู้พัฒนาอิสระที่ทำงานเป็นรายบุคคล มักมีราคาที่ถูกกว่าและมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากกว่า เหมาะสำหรับโปรเจคขนาดเล็กถึงกลางที่มีข้อกำหนดชัดเจนและไม่ซับซ้อนมากนัก อย่างไรก็ตาม การพึ่งพาฟรีแลนซ์เพียงคนเดียวอาจมีความเสี่ยงหากเกิดปัญหาด้านการสื่อสารหรือการส่งมอบงานตามกำหนด

บริษัทพัฒนาแอพพลิเคชั่น: บริษัทที่มีทีมงานที่ครอบคลุมทักษะที่หลากหลาย เช่น นักพัฒนา, นักออกแบบ UX/UI, และผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบแอพ ซึ่งทำให้บริษัทเหล่านี้สามารถจัดการกับโปรเจคที่มีความซับซ้อนได้ดีกว่า บริษัทพัฒนามักมีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาแอพขนาดใหญ่และมีความสามารถในการให้การสนับสนุนและบำรุงรักษาหลังการขายได้ดี

บริษัท Part-time Outsource: บริษัทที่ให้บริการพัฒนาแอพพลิเคชั่นโดยใช้ทีมงานที่ทำงานในลักษณะ Part-time หรือเป็นการเอาท์ซอร์สระยะสั้น เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการความยืดหยุ่นในงบประมาณและเวลา บริษัทประเภทนี้มักมีความยืดหยุ่นในการจัดการทรัพยากรและสามารถปรับเปลี่ยนทีมงานได้ตามความต้องการของโปรเจค โดยไม่ต้องจ้างพนักงานประจำ ข้อดีคือสามารถควบคุมงบประมาณได้ดีขึ้นและลดความเสี่ยงในกรณีที่ต้องการปรับเปลี่ยนแผนการพัฒนา

3) การตรวจสอบประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมา

การตรวจสอบผลงานที่ผ่านมาเป็นอีกขั้นตอนที่สำคัญในการประเมินว่าผู้พัฒนามีความสามารถที่จะจัดการโปรเจคของคุณได้หรือไม่ ควรดูผลงานที่ใกล้เคียงกับโปรเจคของคุณเพื่อประเมินความเชี่ยวชาญ รวมถึงการสอบถามถึงความสามารถในการจัดการกับโปรเจคที่ซับซ้อน

คำแนะนำเพิ่มเติม

หลายบริษัทพัฒนาแอพพลิเคชั่นในปัจจุบันมักมีบริการให้คำปรึกษาฟรีสำหรับลูกค้าใหม่ การติดต่อและขอคำปรึกษาเกี่ยวกับไอเดียและความต้องการของคุณจากทีมพัฒนาก่อนที่จะตัดสินใจจ้างงาน จะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์และมุมมองที่ชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาและแนวทางที่ดีที่สุดสำหรับโปรเจคของคุณ

การเลือกผู้พัฒนาแอพพลิเคชั่นไม่เพียงแค่พิจารณาจากความสามารถในการเขียนโค้ด แต่ยังรวมถึงความสามารถในการสื่อสาร การเข้าใจความต้องการของคุณ และการให้คำปรึกษาที่เป็นประโยชน์ การเลือกผู้พัฒนาอย่างรอบคอบจะช่วยให้คุณได้แอพพลิเคชั่นที่ตอบโจทย์และมีคุณภาพตามที่คุณต้องการ